TOP	派遣には「登録型派遣」「常用型派遣」「紹介予定派遣」の3つの携帯があります。 【 登録型派遣 】 通常、派遣と呼ばれているのがこの形態。求職者は派遣会社に前もって登録しておき、 派遣先での就業が決定した時点で派遣会社と雇用契約を結びます。そして、派遣期間終了と同時に雇用契約も終了となります。 【 常用型派遣 】 派遣されることを前提に派遣会社に入社した後、企業のニーズに応じて派遣されます。 派遣先が決まっていない時でも、雇用主である派遣会社との雇用関係は継続されます。 【紹介予定派遣】 派遣スタッフとして契約期間満了まで就業した後、スタッフと企業の双方の合意があれば、社員としてその企業に入社できる制度です。 人材派遣は、派遣労働者（派遣スタッフ）、派遣元（人材派遣会社）、派遣先企業の3者の関係で 成り立っています。派遣スタッフは、企業に直接雇用される正社員やアルバイトとは異なり、登録した派遣会社から 企業に派遣され、そこで仕事の指示を受け、実際に仕事をするというシステムです。そのため、 雇用主は実際に働く企業ではなく、登録した派遣会社となります。 ▲ 上へ M.Aさん 事務職のキャリアを積みたくて派遣社員として働くことを決めました。派遣の良さは、適正や ライフスタイルに合った勤務先を見つけてもらえるところだけでなく、スキルを身につけて キャリアアップしていけることだと思います。今は、4月から働く派遣先も決まり、研修トレーニング も楽しくて、毎日が充実しています。 E.Sさん 仕事内容や時間帯が選べること、いろいろな人と知り合うことができるのが派遣スタッフのいいところ。 希望にあった職場を紹介して頂き、楽しく仕事をしています。サポートもしっかりしているので安心ですね。 ▲ 上へ
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